Ajudamos doentes em mais de 170 países. Os nossos doentes são diversificados e representam desafios únicos de saúde. Por isso, ter uma equipa diversificada e uma cultura inclusiva é mais do que um valor acrescentado – é obrigatório e imprescindível. 

Acreditamos que a orientação e o aconselhamento são uma ótima forma de apoio à carreira dos nossos colaboradores. Temos uma variedade de programas de aconselhamento que dão suporte à nossa cultura colaborativa. A mentoria na AbbVie assume diversas formas, ajudando os colaboradores em todas as etapas das suas carreiras. E isso pode ocorrer na forma de aconselhamento individualizado ou inquérito informal de opiniões. 

Ikechi entrou na AbbVie em 2013 como chefe da Coordenação de Gestão da Marca, Marketing Global em Reumatologia e, posteriormente foi nomeado diretor associado, com foco em desafios estratégicos em diversas indicações em reumatologia. Depois de ser convidado para fazer parte do Programa Executivo de Mentoria, associou-se a Roopal Thakkar, com base nos seus respetivos perfis. 
Roopal é um veterano na AbbVie, que entrou na empresa em 2003. Ocupou diversos cargos em Investigação e Desenvolvimento na AbbVie, incluindo o de diretor do Grupo de Projetos de Imunologia. Assumiu o seu cargo atual em 2015.  

Os dois consideraram o programa benéfico. A relação de mentoria não só melhorou a compreensão de Ikechi sobre as prioridades da AbbVie, como também o ajudou a guiar o avanço na sua carreira. Ao mesmo tempo, Roopal constatou que se tornou um melhor ouvinte como mentor e adquiriu conhecimentos sobre outros aspetos dos negócios da AbbVie. 
“O programa enriqueceu a minha carreira ao aprofundar a minha compreensão sobre as prioridades da AbbVie enquanto empresa. Sou um grande defensor do valor das relações de mentoria, tanto enquanto aprendiz como enquanto mentor. Acredito que são essenciais para o sucesso em quase todos os campos profissionais.” – Ikechi Ogbonna. 
“Uma relação bem-sucedida entre mentor e aprendiz servirá para revelar o melhor dos dois participantes. Partilhar essas experiências positivas com toda a organização é benéfico para todos. Todos aprendemos quando “ensinamos”. Assim, todas as relações de mentoria são mutuamente benéficas.” – Roopal Thakkar, MD.

Somos reconhecidos pela Working Mother, DiversityInc, Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos e Illinois Hires Heroes Consortium como um empregador de preferência pelas melhores práticas de diversidade.